Este informe es de gran utilidad práctica para los franquiciadores, ya que permite conocer al detalle cómo es y cómo piensa el candidato franquiciado, con el fin de identificar fortalezas, talentos, áreas de mejora y factores que pueden influir en el desarrollo de la franquicia
mundoFranquicia, consultora especializada en franquicias, ha firmado una alianza estratégica con la escuela de liderazgo e inteligencia relacional UNIQ Business School, creada por Antonio Domingo, director de la escuela y formador internacional con 35 años de trayectoria, especializado en liderazgo, inteligencia relacional, PNL, talento y desarrollo directivo, quien ha desarrollado DELTA-F, un informe único, innovador y que aporta un valor añadido al sistema de franquicias.
El Informe DELTA-F es una herramienta de gran utilidad estratégica para el franquiciador, ya que permite conocer con más profundidad cómo es y cómo piensa el candidato franquiciado, para identificar sus fortalezas, talentos, áreas de mejora y factores que pueden influir en el desarrollo de la franquicia, ayudando a anticiparse a situaciones que podrían dificultar su evolución y a favorecer una incorporación más sólida desde el inicio.
Tal y como explica Antonio Domingo, «no se trata de un estudio psicológico convencional ni de una evaluación académica de conocimientos técnicos. Por tanto, no emite calificaciones cuantitativas de aprobado o suspenso, porque su finalidad no es medir conocimiento, sino detectar patrones estructurales, que pueden favorecer o comprometer el éxito de un modelo de franquicia». A su vez, añade que «DELTA-F ayuda a incorporar al franquiciado con más criterio y con una visión más amplia de los factores que pueden influir en su evolución dentro de la red».
Por su parte, Mariano Alonso, socio director general de mundoFranquicia, asegura que «esta alianza con Uniq Business School y, por tanto, con Antonio Domingo, va a permitir dotar al sistema de franquicias de una herramienta que no existía y que es fundamental a la hora de que el franquiciador pueda elegir con mayor precisión y garantías el perfil del candidato a franquiciado, antes de su incorporación a la red».
En este sentido, el análisis del candidato se realiza aplicando el criterio de los cinco componentes del Método MEANT, desarrollado también por Antonio Domingo: Mente, Emociones, Actitud, Networking y Talentos, y que es el pilar principal de UNIQ Business School, en su desarrollo como escuela transformacional.
Un proceso de análisis que se desarrolla esencialmente mediante dos reuniones presenciales de unos 120 minutos cada una, en las que se conversará para conocer el perfil del candidato y encontrar las mejores aptitudes y talentos que puedan fortalecer el desarrollo de la marca y, en determinados casos, una tercera sesión complementaria online en días posteriores, si se considera necesario para completar el perfil del candidato.
En definitiva, el Informe DELTA-F nace de la unión entre la experiencia de MundoFranquicia en el sistema de franquicias y la especialización de UNIQ Business School en liderazgo, talento, actitud y desarrollo de personas dentro del entorno empresarial. Y, como explican los responsables de ambas empresas: «No se trata solo de valorar candidatos. Se trata de comprender desde el principio qué puede favorecer su desarrollo como franquiciado y qué conviene tener en cuenta antes de poner en marcha la relación con la marca».
